Jonathan, de la grande distribution à l'industrie
Jonathan a rejoint Cornoualia en août dernier.
Après 17 ans en tant qu’employé commercial en grande distribution, il a décidé d’opérer un virage à 180 degrés dans sa vie professionnelle.
Il nous le raconte…
Pourquoi as-tu décidé de changer de vie professionnelle ?
Après autant d’années dans la même entreprise et au même poste, je ne voyais pas d’évolution possible et j’étais tout simplement lassé. Je venais d’avoir 40 ans et je voulais absolument me lancer un nouveau challenge et gagner en confort de vie personnelle.
Il y a trois ans, j’ai fait un bilan de compétences. Le secteur industriel semblait en adéquation avec mes attentes mais à l’époque je n’ai pas sauté le pas. J’étais en CDI, c’est toujours une décision difficile de quitter un CDI. Et en plus je voulais avoir un projet clair et défini avant de me lancer.
Je me suis donc renseigné un peu plus sur l’industrie. L’agroalimentaire est très présent par chez nous, et c’est un secteur qui recrute. C’est ce qui m’a décidé à me tourner vers ce métier de conducteur de ligne.
Tu as opté pour un métier complètement différent. As-tu été accompagné dans cette reconversion ?
Oui complètement ! La bonne surprise a été déjà de voir que le fait de n’avoir aucune expérience en industrie n’a pas été un obstacle. Mon âge, non plus, n’en a pas été un. J’ai démarré en août chez Tipiak en tant que conducteur de ligne. J’ai bénéficié d’un mois de formation au poste avec un tuteur, avant d’être en autonomie. J’avais également des points réguliers avec mon manager, tous les 15 jours environ, pour connaitre mon ressenti et savoir comment se passait mon apprentissage. Céline aussi a été très présente dès le démarrage.
En mars dernier, j’ai démarré dans ma deuxième entreprise qui est Bonduelle, également sur un poste de conducteur de ligne. Cette fois-ci, j’avais moins d’appréhension de par mes 7 mois d’expérience chez Tipiak. Mais là aussi, j’ai été très bien accompagné dans ma prise de poste, avec un mois de formation avec un tuteur. C’est une vraie chance d’avoir pu être accompagné comme cela !
Il y a énormément d’offres d’emploi sur ces métiers. Pourquoi avoir choisi Cornoualia ?
J’ai découvert grâce à l’annonce le concept du temps partagé et Cornoualia, que je ne connaissais pas du tout. J’ai trouvé très intéressant l’idée de construire un emploi en CDI entre deux usines, c’est le projet que je cherchais. Aujourd’hui le fait d’avoir deux postes de conducteurs de ligne mais dans des process de production différents, avec des machines différentes et avec des produits différents, est très enrichissant professionnellement pour moi. J’ai l’impression de me faire une double expérience !
Alors, heureux d’avoir sauté le pas ?
Oui évidemment, je ne regrette pas du tout de l’avoir fait ! Déjà, j’ai gagné en qualité de vie et professionnellement je suis ravi de réapprendre de nouvelles choses. J’ai aussi découvert un univers, l’univers industriel où les managers et les collègues sont très à l’écoute, où nous avons de réelles opportunités d’évolution. Les gens ont gardé une image de l’usine d’avant, c’est dommage, car les métiers ont beaucoup évolué et ils ne sont pas connus. La part technique est devenue importante aujourd’hui. C’est d’ailleurs ce qui rend ce métier de conducteur le ligne enrichissant selon moi. En plus c’est un métier accessible via une formation interne.