Épanouissement professionnel, pack social, crèche...Les avantages Cornoualia

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Le pack social d’un salarié CornoualiaOn vous explique tout

Mutuelle, prévoyance
Nos salariés bénéficient d’un contrat de mutuelle et prévoyance cofinancés par l’employeur
Accompagnement RH
Chaque salarié de Cornoualia bénéficie d’un accompagnement individuel par un référent RH au sein de l’équipe Cornoualia. C’est un plus important dans l’accompagnement professionnel.
Comité d'entreprise
En tant qu’entreprise de plus de 50 salariés, nous avons des instances représentatives du personnel parmi lesquelles un comité d’entreprise qui gère un budget d’œuvres sociales au bénéfice des salariés. Deux fois par an, le comité d’entreprise organise deux moments festifs de rencontre entre salariés
Formation
Un effort important de formation est réalisé par Cornoualia qui se traduit par un engagement financier représentant en moyenne 3 à 5 % de la masse salariale. La formation doit être un thème essentiel de l’entretien annuel.
Annualisation du temps de travail
Cornoualia a un accord d’annualisation du temps de travail, ce qui signifie que les heures au-delà de 35 heures donnent droit à des RTT

Evènementschez cornoualia

Tous en cuisine
Juin 2019. A l’occasion de la fête de l’été, le comité d’entreprise a convié les salariés de Cornoualia autour d’un atelier culinaire animé par Nutri&Co.
Un beau moment partagé, des talents culinaires révélés !
Formation ``adaptabilité``
Cornoualia innove en matière de formation. En 2018, une formation spécifique « Adaptabilité » a été mise en place pour les fonctions support. Objectif : les accompagner à mieux vivre leur temps partagé. Une vraie réussite avec 3 groupes de collaborateurs qui en ont bénéficié !
Défi de marque employeur
Mars 2019, Cornoualia remporte le trophée de l’agilité au défi Marque employeur en chanson ! Quels talents !
Pot de Noël
Chaque année, le Comité Social et Economique réunit l’ensemble des salariés de Cornoualia autour d’un pot de Noël. L’occasion de trinquer tous ensemble avant les fêtes de fin d’année!
Afterwork ``Bienvenue chez vous !``
Trois fois par an, Cornoualia organise un afterwork convivial avec les nouveaux embauchés. Au programme, favoriser les échanges entre salariés et répondre à toutes leurs questions.

La crèche Tôt ou TardUn vrai atout pour les familles

Cornoualia et 5 autres entreprises sont à l’initiative de la mise en place de la crèche interentreprises Tôt au Tard, créée en 2006 à Quimper. Elle accueille 40 enfants et est ouverte de 5h30 à 22h30 du lundi au samedi.

Cornoualia dispose d’une place réservée en permanence pour ses salariés. La crèche peut également répondre à des besoins ponctuels de garde d’enfants.

Tél : 02 98 52 89 68 – wwww.crechetotoutard.fr

Emmanuelle évoque son expérience avec la crèche

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