Le temps partagéQu'est-ce que c'est ?
Le concept de temps partagé expliqué en vidéo d’1 min
Si la perspective de rejoindre une entreprise moderne et innovante vous tente, n’hésitez plus !
Cornoualia offre à ses salariés, dans le cadre d’un emploi durable (CDI), l’opportunité de développer leurs compétences à vitesse grand V en travaillant pour plusieurs entreprises locales.
Le temps partagé résumé
A travers 2 cas concrets
Cas n°1
3 jours
dans la société A
+
2 jours
dans la société B
=
1 TEMPS PLEIN
CDI
chez cornoualia
Cas n°2
7 mois
dans la société A
+
5 mois
dans la société B
=
1 TEMPS PLEIN
CDI
chez cornoualia
Comment ça fonctionne ?En 4 points clés
Un seul employeur, un seul contrat (CDI)
Cornoualia est votre employeur. Vous êtes mis à disposition dans deux voire trois entreprises. Vous avez un seul bulletin de salaire émis par Cornoualia et vous bénéficiez des avantages de l’entreprise : accompagnement RH personnalisé, mutuelle, prévoyance, formation, comité d’entreprise.
Une organisation du travail claire et définie dès le départ
A la signature de votre contrat, vous avez un planning clair. Organisation à la semaine pour les fonctions supports ou à l’année pour les fonctions industrielles, vous connaissez la répartition de votre temps de travail ainsi que vos entreprises de mise à disposition. Vous avez toutefois l’autonomie pour modifier ponctuellement cette organisation pour répondre à des impératifs de travail.
Un temps de travail choisi par le salarié
Temps plein ou temps partiel, c’est vous qui choisissez ! Cornoualia s’adapte à votre demande pour construire votre CDI à temps partagé. Chez Cornoualia, le temps partiel est choisi et non subi.
Equité de traitement par rapport aux salariés des entreprises dans lesquelles vous êtes mis à disposition
Vous êtes considéré comme un salarié permanent, à temps partiel, pour chacune de vos entreprises. Vous bénéficiez des mêmes conditions de rémunération que vos collègues à temps plein : accessoires de salaire, 13ème mois, intéressement, tickets restaurant, (selon les accords de chacune de vos entreprises).
Ce sont nos salariésqui parlent le mieux de cornoualia
ANNIE
Comptable
D’Com Conseil / Parquet Guilloré / Medef / Arinfo
Le temps partagé me permet d'apprendre énormément. C'est très riche humainement et professionnellement.
IMAD
Superviseur préparation de commandes / Conducteur de ligne
6 mois chez Meralliance
6 mois chez Bonduelle
Ce qui me plaît dans le temps partagé, c'est d'avoir deux métiers dans deux secteurs d'activité totalement différents.
Foire aux questionson répond à toutes vos interrogations
1ère différence importante : vous travaillez, à temps partagé et 2ème différence tout aussi importante, vous n’intervenez pas dans les entreprises de manière ponctuelle mais au contraire de manière durable.
Dès que le premier bout d’emploi est confirmé, CORNOUALIA recherche le poste complémentaire. Nous avons aujourd’hui une belle expérience dans le travail à temps partagé (plus de 600 CDI créés en 20 ans) et nous arrivons à mettre en œuvre le temps partagé dans des délais plutôt brefs (moins de 2 mois)
Notre territoire, c’est le sud Finistère (entre Châteaulin et Lorient). Nous sommes vigilants à ce que nos salariés travaillent dans un périmètre pertinent par rapport à leur domicile
Sur les métiers industriels, deux entreprises. Sur les fonctions support, deux à trois entreprises maximum. Cependant, certains métiers spécifiques se prêtent parfaitement à la mise à disposition dans plus de trois entreprises. C’est le cas de nos assistantes sociales ou de nos psychologues. Ce choix se fait toujours en accord avec le salarié.
Les entreprises dans lesquelles vous allez travailler sont définies en amont de la signature de votre contrat de travail. Une fois la collaboration validée, votre organisation de travail reste la même. Des évènements peuvent toutefois intervenir dans une des entreprises dans lesquelles vous travaillez (fermeture, rachat, difficultés économiques) qui peuvent impacter votre mise à disposition. Dans ce cas, CORNOUALIA a établi avec les entreprises des règles de préavis pour permettre de mettre en œuvre des solutions de reclassement. Il arrive également que ce soit le salarié qui fait la demande de changer une de ces entreprises. Un des atouts importants de CORNOUALIA c’est son réseau d’entreprises diversifiées
Non, si votre souhait est seulement de compléter votre temps partiel actuel. En travaillant chez nous, vous travaillez à temps partagé tout en ayant un seul employeur et en bénéficiant des avantages qui vont avec. Le fait de travailler en multi employeurs contrevient à ce principe de base.
Oui. Cornoualia pratique l’annualisation du temps de travail ce qui veut dire que les heures au-delà de 35 heures donnent lieu à de la RTT. Pour ce qui concerne les congés, vous avez le droit comme tout salarié à 5 semaines de congés payés par an, qui doivent être validées au préalable dans les entreprises où vous êtes mis à disposition.