BRAVO A VANESSA, DIDIER, MAEL ET KODJO POUR LEUR CDI !
Vanessa, Didier, Maël et Kodjo travaillent en industrie. Ils ont démarré leur collaboration avec Cornoualia l’année dernière. En mars 2021, leur emploi à temps partagé s’est concrétisé par la signature de leur CDI !
Mais pourquoi, pour les fonctions industrielles, le CDI Cornoualia n’est-il pas signé tout de suite ? Nous vous expliquons tout dans cet article, et notamment, comment se construit un emploi à temps partagé pour les postes industriels.
Pourquoi les entreprises industrielles de la région font-elles appel à Cornoualia ?
Les industries du Sud Finistère ont souvent des activités saisonnières et, chaque année, elles ont besoin de renforcer leurs équipes de production pendant cette période. Faire appel à Cornoualia et au temps partagé leur permet de fidéliser du personnel sur leur saison et ainsi de le retrouver tous les ans à la même période.
Quelles sont les compétences recherchées ?
Toutes les compétences que l’on retrouve en production ou en logistique : opérateur de production, conducteur de machine, conducteur de ligne, préparateur de commandes, caristes, magasiniers, techniciens de maintenance
Comment se construit un poste à temps partagé en industrie ?
Etape 1
Nous échangeons avec le collaborateur afin de lui proposer un poste à temps partagé en adéquation avec ses attentes.
Etape 2
Nous démarrons la collaboration sur une première entreprise au travers d’un CDD, généralement de 6 mois.
Pendant ce premier CDD, si la collaboration se passe bien, nous recherchons en accord avec notre salarié.e une deuxième entreprise pour compléter l’emploi sur le reste de l’année.
Etape 3
Nous continuons sur un deuxième CDD dans la deuxième entreprise, généralement de 6 mois également.
Etape 4
Si les deux entreprises ont validé la collaboration, nous signons le CDI et le cycle recommence 6 mois dans la première entreprise, 6 mois dans la seconde avec un planning prévisionnel de travail bien défini (périodes travaillées, périodes de congés payés ou RTT).
Concrètement, qu’est ce que ça donne ?
Reprenons l’exemple de Vanessa, Didier, Maël et Kodjo qui ont signé leur CDI en Mars.
> Vanessa est conductrice de ligne 6 mois chez Bonduelle d’avril à septembre et seconde de ligne 6 mois chez SCO Monique Ranou d’octobre à mars
> Didier est opérateur approvisionnement chez Bonduelle d’avril à septembre et opérateur de production chez SCO Monique Ranou d’octobre à mars
> Maël est opérateur coupe légumes chez Bonduelle d’avril à septembre et contrôleur conditionnement chez Meralliance d’octobre à mars
> Kodjo est opérateur approvisionnement chez Bonduelle de mars à août et aide cuisinier chez Tipiak de septembre à février
Nous sommes très heureux de les compter parmi nos salariés. Bravo à eux et merci pour leur engagement.
Si vous aussi vous souhaitez avoir un emploi stable, mais dynamique, alors rejoignez notre entreprise !