CDIResponsable Ressources Humaines F/H

Vous cherchez à développer vos talents en Cornouaille? CORNOUALIA, c'est 24 ans d'expertise dans le recrutement et l'accompagnement de collaborateurs à temps partagé.

Pour vous, un emploi construit sur mesure, ajustable et personnalisé par nos équipes: UN seul contrat et de nombreux avantages!

1 employeur, 2 entreprises, 1 CDI !

Découvrez Cornoualia ici

Poste en CDI 2 jours/semaine chez l'un de nos adhérents, partenaire clé des industriels agroalimentaires, qui sera complété dans le cadre du temps partagé jusqu'à un temps plein ou partiel selon votre souhait !

Dans le cadre d'une création de poste, rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez la responsabilité de la gestion et du développement des Ressources Humaines de la structure qui compte 70 collaborateurs.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Relations sociales :

• Animer les réunions CSE et SSCT, piloter les consultations obligatoires, accompagner les négociations et la mise en place d’accords d’entreprise
• Piloter les sujets réglementaires récurrents (renouvellement dérogation travail du dimanche, élections CSE, etc.), 
• Gérer les relations avec les salariés et accompagner les managers dans la gestion des conflits 

Développement RH :

• Piloter la stratégie de recrutement
• Développer la marque employeur et l’attractivité RH de la structure
• Mettre en place une gestion des parcours professionnels
• Superviser et harmoniser les campagnes d’entretiens en lien avec la gestion des compétences 

Appui stratégique à la Direction :

• Concevoir et actualiser la stratégie de rémunération en fonction des tendances du secteur
• Accompagner l’évolution des pratiques de travail (télétravail, intégration de l’IA, travail à distance pour les formateurs et commerciaux)
• Être le relai de la direction sur la stratégie et les orientations RH de la structure

Gestion administrative et juridique :

• Superviser la gestion administrative du personnel et la paie
• Assurer la conformité de l’entreprise avec le droit du travail et les obligations légales

Vos avantages en nous rejoignant

•    Vous choisissez votre temps de travail !
•    Vous bénéficiez de notre pack social  (mutuelle, prévoyance, RTT, CET, coffre fort numérique, crèche inter-entreprises...)
•    Vous bénéficiez d'un accompagnement RH solide et personnalisé

Issu(e) d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans en RH avec une expérience confirmée en gestion du dialogue social et en recrutement.

Vous avez une excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales et êtes en capacité de structurer une politique RH alignée avec la stratégie d’entreprise.
Vous êtes force de proposition et avez un goût pour l’innovation en matière de gestion des talents !

Notre processus de recrutement

Traitement de votre candidature et retour sous 15 jours maximum
1er échange par téléphone
Entretien physique chez Cornoualia
Entretien au sein de chacune des entreprises adhérentes composant le maillage
La collaboration n'est pas validée, vous intégrez notre vivier pour vous proposer d’autres opportunités
Si tout colle entre les entreprises adhérentes et vous, vous devenez salarié Cornoualia !
 

Vous souhaitez évoluer dans un environnement engagé et dynamique, vous avez une vision stratégique des ressources humaines, un excellent relationnel et une appétence pour le dialogue social ? Ce poste est fait pour vous !

Ce challenge à temps partagé vous intéresse ? Transmettez-nous vite votre candidature  !