CDIChargé de développement RH

Vous vous surprenez à regarder de plus en plus souvent les offres d’emplois ?

Vous rêvez de changer de job ?

Il est peut être temps de réinventer votre métier et d’être vraiment heureux au travail !

Rejoindre Cornoualia, c’est être salarié(e) à temps choisi, en CDI, en partageant son temps et ses compétences entre 2 ou 3 entreprises. Alors, si la perspective d’un emploi zéro routine vous tente, n’hésitez plus !

Nous vous proposons de venir exercer votre métier à temps partagé pour deux de nos entreprises adhérentes.

Poste CDI à temps plein

Vous aurez en charge les missions suivantes :  

• Organisation et pilotage des recrutements en lien avec les managers
• Élaboration et suivi des fiches de postes
• Coordination des entretiens annuels
• Préparation et suivi des réunions des Instances Représentatives du Personnel
• Participation à l'élaboration du plan de formation en tenant compte de la stratégie de l’entreprise, des besoins exprimés lors des entretiens et du budget
• Déploiement opérationnel du plan de formation: recherche/sélection d'organismes et des modalités de financement
• Participation à des projets RH transverses (accords d’entreprises, marque employeur etc.)
• Gestion des tableaux de bord et des indicateurs sociaux permettant le suivi de la gestion des salariés.
  
• Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH

• Issu(e) d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une 1ère expérience généraliste de la fonction RH idéalement sur site industriel

• Vous avez de réelles capacités à créer une relation de proximité et d’accompagnement opérationnel des managers et de l’ensemble des collaborateurs.
• Des connaissances en paie seraient un plus