CDIChargé de développement RH

À propos de ce poste

Nous vous proposons de venir exercer votre métier à temps partagé pour deux de nos entreprises adhérentes.

Poste CDI à temps plein

Vous aurez en charge les missions suivantes :  

  • Organisation et pilotage des recrutements en lien avec les managers
  • Élaboration et suivi des fiches de postes
  • Coordination des entretiens annuels
  • Préparation et suivi des réunions des Instances Représentatives du Personnel
  • Participation à l'élaboration du plan de formation en tenant compte de la stratégie de l’entreprise, des besoins exprimés lors des entretiens et du budget
  • Déploiement opérationnel du plan de formation: recherche/sélection d'organismes et des modalités de financement
  • Participation à des projets RH transverses (accords d’entreprises, marque employeur etc.)
  • Gestion des tableaux de bord et des indicateurs sociaux permettant le suivi de la gestion des salariés.
  • Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH

Et vous ?

  • Issu(e) d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une 1ère expérience généraliste de la fonction RH idéalement sur site industriel
  • Vous avez de réelles capacités à créer une relation de proximité et d’accompagnement opérationnel des managers et de l’ensemble des collaborateurs.
  • Des connaissances en paie seraient un plus




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Référence de l'offre : 5041cfca-766c-4ff8-9515-beac9815265f

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