CDDAssistant Développement RH F/H

Vous cherchez à développer vos talents en Cornouaille ? CORNOUALIA, c'est 25 ans d'expertise dans le recrutement et l'accompagnement de collaborateurs à temps partagé.

Pour vous, un emploi construit sur mesure, ajustable et personnalisé par nos équipes: UN seul contrat et de nombreux avantages!

Description du poste

Dans le cadre d’un renfort temporaire au sein du service Ressources Humainesd'un de nos adhérent, nous recrutons un(e) Assistant(e) Développement  RH en CDD de 6 mois à temps complet. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous interviendrez sur des missions variées couvrant le recrutement, la formation et l’administration du personnel.

Missions

1. Recrutement & Intérim

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi

• Sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, viviers de candidatures)

• Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens individuels

• Gestion de la relation avec les agences d’intérim :

  • Définition des besoins

  • Suivi des contrats

  • Contrôle des relevés d’heures

• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

2. Formation

• Recueil et analyse des besoins en formation

• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences

• Organisation logistique des actions de formation (convocations, réservation des salles, matériel, émargements)

• Gestion administrative des dossiers formation :

  • Relations avec l’OPCO

  • Suivi des financements

  • Évaluations et reporting

• Suivi des formations obligatoires (sécurité, habilitations, certifications)

3. Administration des Ressources Humaines

• Gestion et mise à jour des dossiers du personnel

• Rédaction des contrats de travail et avenants

• Mise à jour des tableaux de bord RH et des indicateurs sociaux

Qualités professionnelles attendues

• Sens de l’organisation et rigueur

• Aisance relationnelle et sens du service

• Réactivité, autonomie et discrétion

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Formation en Ressources Humaines (Bac +2 minimum)

• Une première expérience sur un poste similaire est appréciée

• Maîtrise des outils bureautiques et d’un SIRH

• Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle