Changement de direction pour Cornoualia

Changement de direction pour Cornoualia

Maryse Le Maux passe le flambeau de la direction, plus que jamais sous le signe du collectif et de l’engagement. 

 

Un projet né d’une idée audacieuse

Après 25 années à la tête de Cornoualia, Maryse Le Maux, figure emblématique des groupements d’employeurs, passera le relais à Laurent Jamier, le 1er juillet prochain. Ce passage de témoin marque une nouvelle étape dans cette structure pionnière au service du territoire et de l’emploi durable.

Fondée en 2000, Cornoualia s’est construite autour d’un pari visionnaire : faire du temps partagé une solution pérenne à la fois pour les entreprises et pour les salarié·es. En s’appuyant sur un réseau de PME, de TPE et d’industriels du Finistère sud, l’association a su prouver qu’il était possible d’allier flexibilité économique, stabilité sociale et innovation managériale.

Aujourd’hui, ce sont 150 salarié·es en CDI qui interviennent au sein de 300 entreprises adhérentes, dans divers secteurs d’activité en couvrant un large éventail de compétences allant du poste d’ouvrier au poste de cadre supérieur. Cornoualia, c’est aussi une réputation consolidée par Maryse Le Maux comme acteur de réseau et d’innovation à l’écoute des besoins du territoire.

« Ce projet, je l’ai créé, fait grandir avec le collectif et incarné avec passion, enthousiasme et détermination. Ensemble, nous avons bâti une structure solide et visionnaire, créatrice de plus de 1000 CDI en 25 ans.»

Une transmission pensée comme un acte de continuité

Le départ de Maryse Le Maux, reconnue pour son engagement, son audace et sa capacité à fédérer, n’est pas une rupture mais une transition construite dans la durée. Elle accompagne désormais Laurent Jamier qui va prendre sa suite. Fort de son expérience comme directeur de site utilisateur de compétences à temps partagé, Laurent Jamier incarne une nouvelle phase du projet, fondée sur la fidélité aux valeurs historiques et l’ouverture à de nouveaux défis.

« Cornoualia est aujourd’hui une structure solide, ancrée dans son territoire, mais aussi innovante dans ses pratiques. Notre ambition est d’en faire un réflexe naturel pour les personnes en recherche d’un nouvel emploi et pour les entreprises qui cherchent des talents à temps partiel et de façon durable.»

Un modèle en phase avec les enjeux d’aujourd’hui

Dans un contexte de transformation du monde du travail, Cornoualia apparaît plus que jamais comme une réponse innovante pour des salariés souhaitant travailler autrement. L’association continue d’étendre son spectre de compétences (industrie, RH, communication, accompagnement social, etc.), tout en cultivant un modèle basé sur l’engagement collectif, la proximité et le partage de ressources.

Avec une gouvernance renouvelée – Jean-Michel Pinel, président (Dirigeant de l’Entreprise CEPI à BRIEC DE L’ODET), et Christophe Duval, vice-président (Directeur Général de FILET BLEU à QUIMPER), Cornoualia réaffirme son rôle de catalyseur économique local. L’équipe travaille déjà sur les prochaines étapes : développement des postes à temps partagé, renforcement de la notoriété auprès des candidat·es, développement de l’offre de services, veille sur les métiers de demain, et partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques du territoire.